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1. ISO 14000의 목적

		기업을 포함한 조직체들이 수행하는 모든 활동/업무에 대해 환경적 영향을 감소시키기 위해 필요한 여러 내부장치 및 제도를 국제수준 으로 표준화하기 위한 국제 규격을 만들어 이를 기업/조직체에 대 한 심사 기준으로 활용.
		이 심사기준에 의해, 제3의 독립적 심사기관이 기업/조직체를 심사 하여 합격한 기업에 대해 인증서를 발행
		합격한 기업의 목록을 전세계적으로 공개하여, 친환경적 활동을 하 는 기업/조직체와 그렇지 않은 기업/조직체를 차별화하여 환경 개선 운동을 고무하는것

2. ISO 14000의 특성

ISO 14001 규격은 환경경영시스템(EMS) 규격이며, 특정 기술제품에 대 한 규격은 아니다. 이것은 등록된(인증된) 특정제품 자체에 대한 것이 아니라 이 제품의 생산에 적용되는 경영시스템이다. ISO 14001 시스템에 대한 인증을 취득한 기업은, 충실히 이행되고 지속적으로 지켜지는 서류화된 환경경영시스템(EMS)을 보유하고 있다고 주장할수 있다.

이것은 다른 경쟁업체들 보다 더욱 친환경적인 제품을 생산한다는 것을 의미하지는 않으며 또한 제품의 적합성을 의미하는 것도 아니다. ISO 14000 계열규격은, 기업의 사업 운영방법을 기술하지는 않으며 대신 제품의 생산도중 환경에 가해지는 영향을 관리하기 위해 준수해야하는 중요 경영절차들을 규정하고 있다. 어떤 절차를 적용할 것인가 하는 것과 환경영향의 허용한계는 해당기업이 결정하여야 할 사항들이다.

3. ISO 14000의 해외동향

ISO 9001 인증과는 달리 아직 ISO 14001 규격에 대한 인증 취득은 그렇 게 활발하지 않다. ISO 14001 규격과 ISO 14001 규격초안의 유사성과, 유럽연합(EU)에서의 환경경영 및 감사체계(EMAS : Eco-Management and Audit Scheme) 하에서의 ISO 14001 규격의 승인 가능성 등이 이런 노력들을 더욱 부추기고 있다. 기업들은 인증을 취득함으로서 즉각적인 이득을 얻을 수 있으며, 국제표준이 채택되면 ISO 14001 규격에 대한 인증작업으로의 변화는 더욱 용이할 것으로 예상하고 있다.

많은 기업들은 효과적인 환경경영시스템(EMS)을 이행코자 하지만, 현존 ISO 14001 규격에 대한 인증을 취득할 것인가? 또는 ISO 14001 규격의 채택을 기다려야 하는가? 하는 점이, 매우 중요한 문제로 대두되고 있다. 기능적이고 서류화된 환경경영시스템(EMS)을 수립토록 하는 것이 관련규격개발의 주목적이나 시스템의 인증취득이 시장조건으로 대두될 경우, 접근이 용이하고 광범위하게 인식된 규격에 대하여 인증을 취득하는 것이 바람직하며 현재 그런 규격으로는 ISO 14001이 유일하다.

4. ISO 14001의 국제성

ISO 14001 인증서는 국제적으로 인정된다. ISO 14001 규격이 수십개 참여국 간의 합의에 의해 개발된 국제표준이므로 전세계적으로 인정될 것 이다. 일반적으로 특정 공인 인증기관에 의해 발행된 인증서는 해당기 업의 모든 고객들이 인정하게 될 것이다. 그러나 고객들의 인정은 인정기관들 사이의 상호인정(mutual recognition) 상황에 따라 달라진다.

상호인정이란 한 국가의 공인 인증 기관에 의해 발행된 기업의 인증서는 다른 국가의 인정기관(다른 단체 및 다른 고객)도 인정할 것이라는 것을 의미한다. 상호인정은 아직까지 논의중인 문제이며 이 분야에 대한 의견들은 일치되어 가고있는 상황이다.

5. 환경경영시스템의 정의

환경경영시스템(EMS)이란 생산제품, 제공하는 서비스 및 내부프로세스들이 환경에 미치는 즉각적인 또는 중장기적 영향을 평가하고 그 영 향을 최소화하기 위한 자원의 배분, 책임과 권한의 규정, 실무 이행 방 법/절차의 설정 및 프로세스의 관리/개선 방법을 체계적으로 수립하고 개선해 나가는 제도를 말한다.

단순히 폐기물을 줄이고 폐수 처리를 잘하기만 하면 된다는 것이 기존 의 환경 접근 방법이라고 한다면, 환경경영시스템의 도입은 기업의 예 산 편성, 경영전략의 수립, 인적 자원의 효율적 배치(환경을 위한), 임직 원들의 환경 마인드 조성을 전제로 하여, 사무 업무를 포함한 모든 업무 /생산 절차 및 방법의 세부적인 요소에까지 친환경적 방법을 사용하도 록 제도적으로 또한 종합적으로 접근을 하도록 한다는 것을 말한다
ISO 14001 환경경영시스템 규격에도 명시되어 있듯이 환경경영시스템 (EMS)을 운영하고자 하는 경영자는 최소한 다음의 원칙들을 따라야 한다.

	1)	환경경영을 기업의 최우선 원칙으로 인식하여야 한다.
	2)	자체 및 외부 이익단체들과의 의견교환 체계를 수립하고 유지하여야 한다.
	3)	조직의 업무, 제품 및 서비스와 관련된 환경 관점과 법률적 요건을 파악하여야 한다.
	4)	책임과 의무가 명확히 지정된, 환경보호를 위한 조직 구성원들의 공 약과 운영체계를 수립하여야 한다.
	5)	생산되는 제품/제공되는 서비스의 전 수명주기에 대한 환경영향 및 모든 업무가 환경에 미치는 영향을 평가하고 개선 계획을 수립하여 야 한다.
	6)	환경 목표를 수립하고 그를 달성하기 위한 세분화된 관리 절차를 수 립하여야 한다.
	7)	환경목표를 지속적으로 달성하기 위하여, 필요한 교육을 포함한 적 절하고 충분한 지원을 제공하여야 한다.
	8)	적절한 환경 방침, 목적 및 목표에 대한 환경성과를 평가하고 필요시 개선하여야 한다.
	9)	환경경영시스템(EMS)의 검토 및 감사, 필요한 시스템의 개선부분과 이에 따른 환경성과를 식별하기 위한 관리절차를 수립하여야 한다.
	10)	계약자와 공급자들이 환경경영시스템(EMS)을 수립토록 한다.

6. 환경경영시스템을 추진하는 이유

산업활동이 환경에 미치는 영향에 대한 대중의 관심이 전 세계적으로 증가하고 있으며 Environmental advocatory organizations, watching groups 및 "Green Parties" 등과 같은 정치적 성향의 단체들은 대부분, 유럽국가의 의회에 진출하여 기업들이 미치는 환경영향을 책임지도하도록록 압력을 가하고 있다.

이런 일반대중의 압력은 점점 거세지고 있으며 국가간의 분쟁도 발생하고 있다
현재 많은 외국 기업들이 환경경영시스템을 채택하는 이유들은 다음과 같다.

	1)	환경성과와 관련한 특정 정보의 공개를 포함한 법률 및 규제요건에 의 만족 정도 개선
	2)	환경 오염으로 인한 재정적 부담/위험의 감축
	3)	오염방지 및 폐기물의 감축
	4)	무공해 제품(green products)으로 시장에서의 이윤추구
	5)	자체 경영 수준의 개선
	6)	주주의 압력
	7)	지역사회의 압력
	8)	고품질 노동력 유입의 중요성
	9)	입증된 환경경영시스템을 운영하고 있는 기업에 대해서만 오염사고 전체를 보험대상으로 하고자 하는 보험회사의 의향

7. 환경경영시스템의 효과

	1)	소비자의 환경개선 기대치 충족
	2)	환경규제 검사 등의 완화
	3)	대중 및 지역 공동체와 양호한 관계 유지
	4)	합리적인 비용으로 환경에 대한 안정성 확보
	5)	기업 이미지 개선
	6)	폐기물 처리비용 감소
	7)	원자재 및 에너지 절감
	8)	환경친화적 제품(green products)으로 시장에서의 점유율 증대
	9)	경영 시스템의 개선 및 합리화
	10)	지역사회 신용증대
	11)	입증된 환경경영시스템을 운영하고 있는 기업에 대해 보험료 절감

8. ISO 14001 인증추진 절차

ISO 14000 인증심사를 실시하는 것을 보면 ISO 9000 심사와 모든 제도 및 절차에 있어 거의 동일하다. 단지 그 대상업무가 품질에서 환경으로 바뀐 것이 다르다. 인증기관 즉 제 3기관이 조직의 환경경영시스템(환경경영시스템)을 평가 및 감사하는 것이 환경경영시스템의 인증이다.

이 평가에는 조직의 환경방침, 서류화된 환경경영시스템, 자체감사 절차 및 환경기록들에 대한 검사가 포함되며 또한 ISO 14001 규격의 준수여부를 결정하기 위한 현장감사가 포함된다.

경영자의 의지 및 결심을 표명한다.

이것은 조직내 최고경영자의 의지 및 결심을 뜻한다. 이것 없이는 중간 경영자들이 자신들에게 부여될 새로운 업무에 대한 관심을 이끌어 낼 수 없다. 좋은 방법은 최고 경영자가 개시회의를 주재하여 새로운 업무 에 대한 이유와 목적에 대해 의지와 결의를 표명하는 것이다. 만약 환경 경영 구축 책임자가 최고 경영자의 결심을 얻지 못하는 경우 결심을 얻을 때까지 환경경영시스템의 이행을 연기하는 것이 좋다.

▣ 경영자의 책임은 다음과 같다.

① 환경경영이 조직의 최고 우선 순위내에 있다는 것을 인식
② 조직내부 및 외부의 이해관련자와 대화방법을 설정
③ 조직의 경영활동, 제품 및 서비스와 관련한 환경요구사항 및 법적요 구사항을 파악
④ 책임과 권한에 대한 분명한 배정과 함께 환경보호에 대한 경영자와 종업원의 결의를 개발
⑤ 제품이나 공정 전과정(Life cycle)에 대한 전략적 환경계획을 수립
⑥ 목표된 환경성과 수준을 달성하기 위한 숙련된 관리절차를 설정
⑦ 목표된 환경성과 수준을 지속적으로 달성하기 위해서 교육, 훈련을 포함한 적절하고 충분한 인적, 물적 자원을 제공
⑧ 환경방침, 목표, 세부목표에 대한 환경성과를 평가하고 지속적 개선을 추구
⑨ 환경경영시스템을 검토하고 감시하기 위한 관리절차와 환경경영체 계 및 환경성과를 동시에 향상시킬 수 있는 기회를 포착하기 위한 관리절차를 수립.

수행계획을 수립한다.

환경경영시스템 구축을 위한 적절한 계획은 필수적이다. 업무수행을 위 한 관리점을 설정하고 일정계획을 수립하는 것이 프로젝트 수행을 위한 선결과제라 할 수 있다.

▣ 일반적으로 수행계획에는 다음 사항을 포함한다.

① 인증추진의 필요성 및 배경 - 인증에 따른 내적개선효과 및 수출/영업측면, 회사홍보 측면의 외적 효과기술 추진의 방침, 전략 및 목표
② 추진조직 구성방법
③ 추진기간 및 개략적 일정
④ 인증 획득시까지의 주요 업무 내역 및 순서
⑤ 업무분장- 사무국과 일반부서의 업무내역 구분을 기술
⑥ 예산
⑦ 지도기관 사용 계획(필요시)
⑧ 인증기관 선정 방침 또는 고려사항(국내·해외기관 선정에 따른 차이점 등)

▣ 시스템 수립 방법 현행 경영시스템내에 통합할 것인지 별개의 시스템으로 할 것인지 결정 한다. 종국에서는 후자는 바람직하지 않다. 추진 초기 단계에서는 환경 경영시스템을 별개로 하는 것이 효과적일 수 있으나 나중에는 통합하는 것이 바람직하다. ISO 14000 인증서를 취득하는 데에 소요되는 기간은 기업의 경영철학에 따라 차이가 있으나 대개 본격 추진 착수 후 12개월 정도가 적절할 것으 로 보인다.

추진 조직을 구성한다.

추진조직으로서 우선 사무국, 추진전담반 및 부서 환경담당자의 선정이 중요하다. 추진전담반은 환경매뉴얼, 규정 작성 및 이행의 주관역할을 수행하며 각 부서별로 지시서 작성, 교육, 문서관리 등 부서별 ISO 14000 업무 수행을 주관할 부서 환경 담당자의 선임, 운영이 필요할 것 으로 보이다.

이들은 각 부서장을 보조하여 인증심사 및 사후관리에 대 비해 부서의 모든 활동에 있어 간사의 역할을 수행할 것이다. 담당자의 선임이 여의치 않을 경우에는 부서장이 직접 이 기능을 수행하여야 한 다. 사무국은 추진의 주관 조직으로서 전체적 계획의 수립·관장하기 위해 필요하며 이 업무는 사규의 제·개정 업무라고 할 수도 있으므로 기획이 나 총무담당부서 등 사규관리주관부서와의 연계도 필요하다.

구체적 수행계획의 수립을 위해 초기환경검토를 실시하고 설비 등에 대한 투자계획을 수립한다.

현재 환경관리절차, 시설 기준에의 부합성, 법적 배출 규제요구사항 준 수 여부 및 교육훈련정도, 환경경영관련 절차의 유무 등과 같은 회사의 능력을 조사하여 환경관련 시설/설비를 포함한 투자의 필요성을 조기에 파악하고 또한 주요 시스템상 문제를 조기에 파악하여 미리 대처하므로 서 계획된 일정을 준수할수 있도록 한다.

업무에 관련되는 환경관련 법 규의 파악 및 현재 조직의 현황 파악이 이 업무의 주요 요소가 된다. 어떤 환경경영시스템도 법규에 만족하는 것을 대전제로 하여야 하며 조직 은 관련 법규 조항에 대한 지식을 가져야 한다. 따라서 조직이 환경관련 법규에 만족하기 위해서는 자신에 해당되는 법규를 파악하여야 한다.
해당되는 법규의 파악이 완료된 후 BS 7750에서는 법규등록부에 등록 하는 것을 의무화하고 있다. 그러나 ISO 14001에서는 법규등록부 작성은 의무사항이 아니다. 조직이 준수해야하는 환경관련 법규의 예는 다음과 같다.

환경정책기본법 / 폐기물관리법 / 대기환경기본법/유해화학 물질관리법 / 소음진동 규제법/수질환경 보전법등 / 해양오염 방지법

환경경영시스템체계 문서 즉 환경매뉴얼, 환경절차서 및 표준서 를 작성한다.

이외에 구매규격등 주변문서의 보완도 필요하다. 작성된 문서는 사내 검토 및 부서장들간 의견조정을 통해 회사내의 컨센서스를 이룰 필요가 있다. 또 이를 통해 환경경영시스템과 관련된 조직구조와 책임사항도 확정한다. 조직의 책임분장은 명확히 정의되어야 하며 현재 품질경영 시스템과 연관성이 주의 깊게 고려되어야 한다.

현행 경영 시스템하에 충분히 통합 시스템으로 고려되어야 하며 조직구성원 모두는 환경방침 과 목표를 달성하기 위한 각자의 책임과 분장업무 및 수행하여야 할 업 무를 명확히 알고 그에 따라 업무를 수행하지 않으면 안 된다.
책임은 환경경영시스템에 참여하는 조직의 구성원이 맡아서 해야 할 임무 또는 의무를 말하여 조직에서의 권한은 자유재량으로 행사할 수 있는 직위에 따른 의사결정 권리를 말한다.
조직의 형태 및 체계는 각각의 필요 및 상황에 맞게 구성되나 직접적이건 간접적이건 환경경영에 기여하는 활 동은 빠짐없이 식별하여 문서화하여야 하고 조직의 구성원에게 할당되 어야 하며 이때 식별된 모든 환경관련 업무와 책임이 조직 단위별, 계층 별로 중복되거나 누락됨이 없이 배분되어야 한다.

▣ 환경경영절차서 목록의 예

환경경영 검토규정	감사요원자격인정규정
환경매뉴얼관리규정	환경교육규정
환경규정관리규정	환경영향평가규정
용어정의규정	환경법규등록관리규정
표준관리규정	환경개선관리규정
문서 및 기록관리규정	에너지관리규정
구매관리규정	민원처리규정
원료·자재규격관리규정	환경감시 및 측정규정
업체평가관리규정	폐기물관리규정
업무전산화관리규정	유해물질관리규정
시정 및 예방조치규정	진동 및 소음관리규정
환경감사규정	배출 및 방지시설관리규정
	환경부적합 관리규정

환경영향평가를 수행한다.

조직은 자신의 활동, 제품 및 서비스가 환경에 미치는 영향을, 좋든 나 쁘던 지간에, 파악하고 그중 중대한 영향을 미치는 인자를 구분하여 중 점 관리하여야 한다. 이에 근거하여 환경목표를 수립하고 개선활동을 할 수 있기 때문이다. 이것은 환경경영시스템 구축시 핵심요소가 된다. 환경영향평가는 회사의 강점 및 약점을 찾아내고 문제를 해결하는데 시 간과 자원을 필요로 하는 분야를 파악하기에 충분할 정도로 철저하게 시행하여야 한다.

또한 잠재적인 에너지 및 자원사용감소, 새로운 환 경법규의 위협 및 사업기회의 확대 등 환경경영시스템구축으로 인해 발 생하는 이점도 조사한다. 환경영향 등록부의 작성은 ISO 14001의 요구 사항은 아니나 (BS 7750규격에서는 필수 요구사항임) 파악된 환경영향 을 문서화하는데 유용한 도구이므로 환경영향 평가가 완료된 후 조직의 활동, 제품 및 서비스가, 알려진 또는 예상되는, 환경에 대한 중요한 환 경영향을 목록화 하는 것이 바람직하다. 환경영향파 평가는 다음 3단계로 이루어진다.

	①	환경영향파악 및 정량화 조직은 우선 환경영향 평가 대상이 되는 인자를 파악하여야 하는데 환경에 영향을 미치는 조직의 모든 행위를 고려하여 환경영향 파악 및 평가범위를 설정하여야 한다. 즉 공장의 생산만을 범위로 할 것인지 직원용 식당 등 일반 시설도 포함하여 좀 더 광범위하게 실시할 것 인지를 결정하고 이 범위내에서 다음과 같은 파악하여야 하는 인자를 먼저 결정하여야 한다.
		● 법규제대상이 되는 조직의 모든 행위 - 대기, 하수, 용수로 방출되는 모든 물질 - 소음, 진동, 악취, 비산먼지, 폐기물 등의 배출 - 유독물 처리, 토양 오염 - 인허가에 필요한 사항(시설기준, 표시기준, 보관기준 등) - 리사이클, 재사용 요구사항 ● 법규제 대상이 되지 않는 조직의 모든 행위 - 절약대상이 되는 천연자원의 이용(대지, 용수, 지하수, 수도, 연료, 및 에너지 포함) - CO2, 일반폐기물 등 규제대상이 아닌 공해물질의 배출 - 기타 생태계에의 영향 - 재사용, 재활용의 기회 - 자원/공정의 개선, 제품수명 연장 기회 - 운송, 물류에 있어서의 환경적 개선 기회(에너지, 오염 및 폐기물, 사고로 인한 오염배출 위험)
	②	심각도 평가 환경 영향의 심각도 평가는 위에서 각공정 또는 설비별로 파악된 결과 를 상대적으로 비교하여 회사 전체 환경영향에의 중요도를 평가하는 것이다. 중요도 평가 방법론은 이에 대한 국제규격이 작성 중에 있고 선진국에서 여러가지의 좋은 방법이 연구, 발표되고 있는데 환경영향 발생 가능성과 발생시의 피해의 크기를 곱하는 방법이 주목을 받고 있다. 환경영향 발생 가능성평가는 환경영향 발생 예방을 위한 적절한 관리 방법, 영향발생에 영향을 미치는 재료 및 물질의 성질, 발생 빈도수 등 을 고려하여 평가기준을 수립한 후 이에 따라 발생가능성의 크기를 예측하는 것이다. 발생시의 피해의 크기 평가는 배출물이 환경에 주는 위험의 정도, 방출량, 방출기간, 규제 요구사항 포함 여부 등과 같은 발생 결과의 크기를 평가하는 것이다. 발생가능성과 발생결과를 수행한 후 이를 종합하여 영향의 심각도를 평가한다.
	③	환경영향 등록부에 등록 심각도 평가가 완료된 후 조직의 활동, 제품 및 서비스가, 알려진 또는 예상되는, 환경에 대한 중요한 환경영향을 목록화하는 것이 바람직하다 만약 심각도를 평가하는데 점수제가 사용되었다면 등록부에는 심각도의 상대순으로 등재하는 것이 좋다. 이것은 조직의 활동 중 환경 영향에 주의를 집중 시킬 수 있기 때문이다. 또한 이것은 계속적인(CONTINUAL) 개선의 목표에 이르도록 환경영향에 우선 순위에 입각한 조치를 취할 수 있는 수단을 제공하기 때문이다. 조직은 환경영향 등록부에 등록하는 체계는 모든 사람이 쉽게 이해하고 변경 및 갱신 이 가능한 형태로 수립하여야 한다.

환경 방침, 목표 및 세부목표를 수립한다.

또한 이를 달성하기 위한 환경개선계획을 수립·이행한다. 환경영향평가 로부터 환경 문제에 대한 좀더 구체적인 경영 계획이 자연스럽게 생기 게 되며 주요한 환경 영향을 감소시키기 위한 계획을 작성하게 될 것이 다.
이때 환경목표와 세부목표를 설정해야 하는데 환경(Objectives)는 조직의 총체적인 방향으로서 가급적 정량적으로 설정되 어야 하며 법규만족 수준을 상회하며 환경방침과 상충되지 않고 지속적 (continual)인 개선 공약을 만족할 수 있는 것이어야 한다.

세워진 환경 목표와 세부목표의 달성을 위해 여러 가지의 개선활동을 수행한다. 이에는 환경설비의 신설 및 보완, 에너지절약 운동, 폐기물절감 운동, 폐기물 처리 절차의 개선, 협력업체의 환경경영실천 등 필요한 업무가 포함된다. 이러한 개선에는 가급적 모든 부서가 참여하여야 하며 부서별 로 개선계획을 수립하여 진도관리를 행하여야 한다.

비상사태대비계획서를 작성하고 테스트한다.

주로 현장에서 발생할 수 있는 환경관련 사고에 대해 비상사태계획서를 작성하고 모의 훈련등을 통해 이를 검증한다.
시간이 걸리는 업무이므 로 환경영향평가 종료 후 즉시 이 업무에 착수하여야 한다. 유독 물질을 취급하는 경우는 거의 빠짐없이 이에 해당된다.

의사소통 요구사항에 대해 대비한다.

다소 까다로운 부분인데, 조직 구성원들이 적절한 환경관련 활동을 하 기 위해서는 조직간 및 조직내부적으로 정보자료를 소통하는 채널을 구 축하여야 한다.
의사소통 채널은 내부와 외부로 구분할 수 있다. 내부 의사소통 채널은 다시 조직이 속해 있는 사내에서의 타부서간의 내부 채널로 구분할 수 있다.

내부 및 외부 조직과의 의사(Communication)요구사항 만족을 위해 우선 조직내 환경관련 정보 전달 체계를 마련하고 환경관련 지방자치단체, 사업장주변 주민 등 외부의 환경관련 이해관계자를 파악하고 이들과의 의사소통 방법 및 의사소통의 증거를 마련하여야 한다.

10)

공급업체 요구사항에 대해 대비한다.

기자재 공급업체 및 공사에 참여하는 업체를 포함하여 모든 공급업체에 대하여 회사의 환경방침과 목표 등을 알리고 관련 요구사항을 문서로 전달한 후 이의 이행을 직접 확인한다. 공사에 참여하는 업체의 경우 종사자들이 조직의 환경관련 요구사항을 숙지하여야 하는 것이 요구되기 쉽다.

11)

환경경영시스템을 이행하고 이를 위해 직원들에 대한 교육·훈 련을 실시한다.

환경매뉴얼, 절차서 및 기타 표준문서를 전업무에 적용한다. 추진팀은 지적인 순회점검을 통해 문제점을 조기 파악하고 개선되도록 하는 업무 를 수행할 것이며 회사의 현실과 체질에 맞는 시스템을 구축하기 위한 중요한 기간이 될 것이다.

▣ 추진팀은 다음과 같은 사항을 이행한다.

	①	부서 이행상태 점검용 자체 점검표 작성
	②	환경매뉴얼, 규정 및 지시서 및 업무flow대로 업무가 이행되는지 점검
	③	작업지시서, 구매규격 등 선행문서 배포 확인
	④	문서 제·개정 대장 등 양식류 준비점검
	⑤	등록 안된 서식 현황 파악
	⑥	구본 환경매뉴얼 및 규정회수 여부 확인
	⑦	전반적자세 및 분위기 및 문제점 파악
	⑧	조치항목 목록표 작성 확인
	⑨	가동증거로서 문서사용 상황 파악
	⑩	환경매뉴얼 및 규정 및 지시서 교육계획 작성여부 및 교육의 내실성 파악
	⑪	추가 교재 및 지원이 필요한 사항 파악
	⑫	업무분장표 및 조직도 작성확인

각 부서별로는 부서장 주관하에 조치항목목록 및 일정표를 수립하고 이 의 진행상태를 부서장이 직접 주기적으로 점검함으로서 부서장의 의지 를 몸으로 보여 주고 부서장도 이 업무에 흠뻑 빠져들어야 한다.

부서장 자신은 하지 않고 부하직원에게 말로만 하라고 하면 필히 실패한다는 것은 다 알려진 바일 것이다. 또한 전사원을 대상으로 환경경영시스템 교육을 실시한다. 교육은 환경 경영시스템 개론(마인드 조성을 목표로 함), 환경방침/목표/세부목표, 환경매뉴얼, 절차 및 기타 표준문서의 내용 등외에도 자신이 담당하고 있는 환경업무를 제대로 수행할 경우 환경에의 공헌, 업무가 제대로 수행되지 않았을 경우 환경에의 피해에 대해서도 숙지하도록 이루어져야 한다.

12)

수립된 환경경영시스템의 적절성 및 효과성을 확인하기 위한 환경감사를 수행한다.

환경감사는 환경경영시스템이 현실에 맞고 효과적인지, 환경 관련 활동 이 계획된 대로 실행되고 있는지를 객관적인 근거를 통하여 조사함으로 써 환경경영시스템의 유효성과 이행상태를 확인하며 부적절한 부분은 개선하기 위한 제도이다.

13)

환경경영시스템에 대한 경영자 검토를 실시한다.

최고경영자에 의한 경영자 검토는 시스템에 대한 경영자의 결의를 보여 주는 것으로서 이 검토에서 환경경영시스템의 적절성이 평가되고 개선 방안이 도출 될 수 있다. 또한 환경목표와 세부목표의 검토 및 조정을 통해 환경 성능의 계속적 개선을 추구하여야 한다.

14)

인증서를 원하는 경우 인증기관을 선정하여 심사를 받는다.

9.ISO 14001 인증추진 기간 및 특기사항

1) 기간

환경경영시스템(EMS)의 인증 취득에 요구되는 기간은 기업의 현존상황시스템의 이행공약 및 유용한 자원정도에 따라 달라진다. ISO 14001 규격에 대한 등록의 경험에 의하면 몇몇 기업의 경우 최소한, 6개월 정도가 소요되었다고 알려져 있다. 그러나, 평균적으로는 최초 인증감사 까지 약 1년 정도의 시간이 소요된다. 만일, 특정기업이 ISO 9000 규격 에의 인증절차를 통과했다면, 경영시스템의 이행경험과 절차상의 중복 으로인해 소요기간은 감축될 수 있다.

2) 인증대상 범위

ISO 14001 규격에의 인증은 특정 기업운영의 환경경영시스템(EMS)에 적용된다. 한장의 인증서에 포함할 수 있는 범위가 특정기업의 특정사 업장, 특정설비, 여러 사업장 또는 설비 또는 사업장 또는 설비의 일부 분인지에 대한 논의는 지금도 계속되고 있다. 예를 들어, 하나의 ISO 14001 규격인증서는 한 기업의 각기 다른 6개국에 위치한 각기 다른 6개 사업장과 7번째 국가의 사업장 일부까지로 대상범위가 확장될 수 있다. 만일, 이들 사업장들이 동시에 동일규격에 대해 감사를 받을 경우 하나의 인증서로서 가능하다. 그러나, 특정설비의 환경적 특성은 하나의 사업장을 통해 파악되므로 기업은 동일사업장 내의 각기 다른 6개 생산 단위에 대해 각기 다른 6개의 인증서를 받지는 않을 것이다. 이 점이 품질규격인 ISO 9000과는 다른 점으로 ISO 9000 규격의 경우 단일제품의 생산에 적용되는 품질경영시스템 별로 하나의 인증서가 부여되며 동일 사업장 내의 다른 공정이나 제품에 대해서는 별도의 인증서가 발행된다.

인증기관 또는 미국용어상 등록기관으로 알려진 제3기관이 해당기업의 환경경영시스템(EMS)을 평가 및 감사하는 것이 환경경영시스템의 인증이다. 인증기관은 해당기업 환경경영시스템의(EMS) 규격과 ISO 14001 규격의 일치도를 평가한다.

이 평가에는 기업의 환경방침, 서류화된 환경시스템, 자체감사 절차 및 환경기록들에 대한 검사가 포함되며 또한 ISO 14001 규격의 준수여부를 결정하기 위한 사업장 현장감사가 포함된다.
해당기업의 환경시스템이 ISO 14001 규격의 요건을 충족하고 있다고 확 인되면 인증기관은 공급업체 환경시스템의 인증범위를 기술한 인증서 를 해당기업에 발행한다. 인증된 기업은 일반대중을 위한 등록부나 또 는 업체명부에 등재되며 인증기관은 기업이 인증기관의 문양을 인증취 득의 증거로서 광고 등에 이용하는 것을 허용한다.

3) 인증의 유효기간

ISO 14001 규격에 대한 인증이 ISO 9000 규격에 대한 인증과 유사하게 실시될 경우, 인증기관별로 차이는 있지만 등록인증서의 유효기간은 3 년이다. 몇몇 인증기관은 지속적인 실사(Surveillance Visit)를 조건으로 특정 유효기간을 규정하지는 않은 인증서를 발행하기도 한다. 대부분의 경우 인증기관은 6개월 단위로 실사를 실시한다. 인증기간이 종료되면 인증 기관은 인증기간 종료시 전체적인 재평가를 실시하거나 또는 실사 (Surveillance Visit)와 전체적 재평가의 중간 정도수준의 평가를 실시한다.

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